Resultados
recuperados para empleados por Jitesh Dudani desde 2023.
Los resultados anteriores no garantizan un resultado similar.
Casos Representativos
Cada caso a continuación fue manejado por Jitesh Dudani, ordenado de la recuperación más grande a la menor.
✦ Recuperación Destacada
$2,000,000
Acoso Sexual
La empleada alegó que su empleador la coaccionó a mantener una relación sexual, usando como palanca la mentoría, la compensación y la participación accionaria, y la presionó para permanecer en el consultorio. Cuando intentó terminar la relación tras un embarazo y un aborto, fue marginada, excluida de reuniones clave y despojada de su salario. Jitesh Dudani obtuvo un acuerdo de $2,000,000 a su favor.
$1,425,000
Discriminación Racial
El empleado alegó que, a pesar de su sólido desempeño, sus funciones y sus ingresos fueron reducidos sistemáticamente y reasignados a un colega que terminó reemplazándolo. Alegó además que la gerencia y sus compañeros se burlaban de su acento indio, incluso reproduciendo videos denigrantes. Jitesh obtuvo un acuerdo de $1,425,000 a su favor.
$1,000,000
Discriminación por Orientación Sexual
La empleada, maquilladora de una destacada presentadora de televisión, alegó conducta indebida generalizada por su orientación sexual y discriminación racial, incluidos comportamientos sexualmente explícitos y comentarios racistas en el lugar de trabajo. Jitesh obtuvo un acuerdo de $1,000,000 a su favor.
$1,000,000
Acoso Sexual (Quid Pro Quo)
La empleada, una oficial subordinada, alegó acoso sexual quid pro quo por parte de su sargento y represalias posteriores tras reportar la conducta indebida, incluido un despido bajo pretextos falsos. Jitesh obtuvo un acuerdo de $1,000,000 a su favor.
$975,000
Discriminación de Género
El empleado, un profesional en una importante empresa de tecnología, alegó discriminación de género después de que él y una serie de colegas hombres fueran reemplazados por contrataciones femeninas, en medio de una campaña corporativa muy publicitada en torno a la representación femenina. Jitesh Dudani obtuvo un acuerdo de $975,000 a su favor.
$900,000
Acoso Sexual
La empleada alegó que, mientras trabajaba en el departamento de carnes congeladas de un supermercado, su supervisor directo la sometió a agresiones sexuales reiteradas y contacto físico no deseado. Jitesh obtuvo un acuerdo de $900,000 a su favor.
$750,000
Acoso Sexual
La empleada alegó acoso sexual severo por parte de su supervisor, incluidos mensajes explícitos y contacto no deseado reiterado, seguido de su despido y de insinuaciones coercitivas continuas disfrazadas de ayuda profesional. Jitesh obtuvo un acuerdo de $750,000 a su favor.
$700,000
Demanda Colectiva por Agresión Sexual
Una demanda colectiva por agresiones sexuales y acoso generalizados cometidos por un supervisor contra subordinados vulnerables. Jitesh obtuvo un acuerdo de $700,000 en nombre del grupo.
$600,000
Discriminación por Origen Nacional
La empleada alegó discriminación generalizada por origen nacional y represalias tras reportar reiteradamente conductas indebidas relacionadas con su herencia peruana. Jitesh obtuvo un acuerdo de $600,000 a su favor.
$550,000
Acoso Sexual
La empleada alegó agresión sexual y acoso por razón de género por parte de un cliente durante una sesión de trabajo. Jitesh obtuvo un acuerdo de $550,000 a su favor.
$535,000
Discriminación Racial
El empleado, un director gerente con larga trayectoria en una importante institución financiera de Manhattan, alegó discriminación y represalias, incluida la exclusión de reuniones clave, una compensación injusta y su despido poco después de reportar conductas discriminatorias. Jitesh obtuvo un acuerdo de $535,000 a su favor.
$525,000
Acoso Sexual (Industria del Entretenimiento)
Una profesional de la industria musical alegó acoso sexual generalizado y un ambiente laboral hostil por parte de un productor con quien trabajaba. Jitesh obtuvo un acuerdo de $525,000 a su favor.
$500,000
Discriminación Racial y por Discapacidad
El empleado, un analista de operaciones bursátiles, alegó acoso racial, discriminación por discapacidad y represalias tras reportar conductas indebidas, a pesar de un desempeño excepcional gestionando más de $1,300 millones en volumen de operaciones. Jitesh obtuvo un acuerdo de $500,000 a su favor.
$475,000
Acoso Sexual
$450,000
Acoso Sexual
$385,000
Establecimientos Públicos
$367,500
Discriminación por Discapacidad
$350,000
Discriminación y Represalias
$330,000
Discriminación Racial
Más resultados disponibles a solicitud. Se ha eliminado toda la información identificativa. Los resultados anteriores no garantizan un resultado similar.
Reseñas de Clientes
“Jitesh es un abogado excepcional: estratégico, atento y genuinamente comprometido con sus clientes. Se tomó el tiempo de entender tanto los aspectos legales como los prácticos de nuestra situación y siempre nos hizo sentir que nuestros intereses estaban plenamente protegidos.”
“Jitesh es un negociador extraordinario: estratégico, sereno y siempre varios pasos adelante. Sabe cuándo presionar, cuándo mantenerse firme y cómo lograr el mejor resultado posible.”
“Jitesh es un abogado sin miedo, dispuesto a enfrentarse a las grandes corporaciones por su causa. Jitesh es un león en el campo del litigio, el luchador que usted merece cuando está en su peor momento.”
Nombres omitidos para proteger la privacidad de los clientes. Reseñas editadas por extensión.
Ahora Le Toca a Usted
Cada recuperación de esta página comenzó igual: una persona que no sabía si tenía un caso decidió hacer una llamada confidencial. La consulta es gratuita. Su empleador nunca se entera. Y usted no paga nada a menos que recuperemos para usted.
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