Evan Mendelson es Paralegal Senior de Litigios en Dudani Law, con sede en la oficina de la firma en One World Trade Center, Nueva York. Apoya a los abogados en todas las etapas del litigio, con enfoque en la gestión de casos, la práctica de mociones, el descubrimiento de pruebas, la investigación jurídica y la preparación de escritos, anexos y otros materiales del litigio.
Evan aporta una trayectoria diversa que abarca derecho penal y lesiones personales, con experiencia tanto del lado del demandante como de la defensa. Su experiencia en múltiples áreas le ha dado una comprensión integral del procedimiento y la estrategia de los casos, lo que le permite apoyar a los abogados de manera efectiva desde el desarrollo inicial de un asunto hasta el descubrimiento de pruebas, las mociones, las negociaciones de acuerdo y otras etapas críticas del litigio.
Con dominio del inglés, el español y el francés, Evan cumple un papel integral en la representación de los clientes multilingües de la firma. Se comunica regularmente y de forma directa con clientes de habla hispana y francesa sobre los avances sustantivos de sus casos, los procedimientos del litigio, la preparación de documentos y el descubrimiento de pruebas. Su capacidad para explicar cuestiones legales y procesales complejas en varios idiomas permite que los clientes participen plenamente en sus casos, sin que el idioma sea una barrera para una representación efectiva.
Además de sus responsabilidades en el litigio, Evan trabaja de cerca con los clientes durante todo el ciclo de vida de sus asuntos, coordinando plazos y documentación y sirviendo como un punto de comunicación constante entre los clientes y los abogados a cargo de sus casos.
Evan obtuvo su B.A. en Ciencias Políticas de The New School en Nueva York, graduándose con honores, tras adquirir experiencia legal temprana en relaciones con clientes, práctica de mociones y apoyo en litigios. Originario de San Francisco, Evan está comprometido con defender los intereses de los empleados y apoyar la labor de la firma en favor de personas que enfrentan disputas laborales complejas.